Sidan är under uppbyggnad!
Jag & Beteende!
•Ledarens Roller
en föreläsning och
diskussion om ledarens krav, befogenheter, rättigheter och roller.
•Myers Briggs Type Indicator
är ett personlighetstest. Utifrån detta diskuterar vi vårt personliga
ledarskap.
•Johari Fönster
Modellen beskriver effekterna av att vara både tydliga och lyhörda mot
varandra.
•Hemläxa: uppsats om ledarskap. Skapa ett personligt ”Johari fönster”, och en plan för personlig utveckling.
Gruppen & Utveckling
•Belbins Teamroller
Olika personligheter tar olika roller i en grupp. Här ges en modell som låter
ledaren utnyttja gruppens individer effektivt.
•Drexler-Sibbet Team Development
beskriver en grupps
utveckling. Modeller och verktyg för att driva gruppen framåt beskrivs och
tränas.
•Hemläxa: Identifiera egna gruppmedlemmars roller, mät mognadsnivån och skapa en plan för gruppens utveckling.
Förhandla & Påverka
•Förhandlingsteknik
vi arbetar med att bli
bättre på att förhandla.
•Positiv Påverkan
vi beskriver hur och när man använder olika metoder för att påverka sin
omgivning.
•Hemläxa: Skapa självbild om enligt vilka stilar deltagaren påverkar sin omgivning. Identifiera kommande förhandlingssituationer.
Strategi & Utförande
•Strategiframtagning
ett verktyg för att ta fram en strategi från idé till
genomförande introduceras.
•Beslutsmodeller
vi finslipar när vi
skall använda olika beslutsmodeller.
•Mål, Mätning &
Uppföljning
ett antal ledarverktyg introduceras.
•Hemläxa: Skapa en Strategi & Taktik för gruppen med utvecklande mål- & mätetal.
Kris & Konflikt
•Konfliktteori
föreläsningar o grupparbeten om konfliker och dess mekanismer
•Definition &
Hantering av Kris
vi kopplar samman tidigare lärdomar med hur man agerar i en
krissituation.
•Hemläxa: Identifiera möjliga konflikt / krissituationer. Komplettera strategin med åtgärder för att förhindra/lösa/mildra effekterna.